Suche
تهدف How Fit For Us إلى ضمان المساواة في الصحة والثروة ضمن اللياقة البدنية
لم يكن عام 2020 بداية جائحة كوفيد-19 فحسب، بل كان أيضا فترة من الاضطرابات الاجتماعية الكبيرة الناجمة عن العديد من الأحداث التي سلطت الضوء على العنصرية النظامية في أمريكا ووحشية الشرطة، وأبرزها مقتل جورج فلويد. وذلك عندما بدأت مجموعة من محترفي اللياقة البدنية في إجراء محادثات افتراضية حول الشكل الذي يجب أن تبدو عليه العدالة في عالم العافية وما تعنيه فعليًا في القرن الحادي والعشرين. ضمن هذه المجموعة عبر الإنترنت، كان بيرسيل دوجر، مدرب شخصي مقيم في مدينة نيويورك ومؤسس GOODWRK، الذي رأى حاجة المحترفين ذوي البشرة السوداء والبنية في هذه المجموعة إلى منصة دائمة لتلبية الحاجة إلى...
تهدف How Fit For Us إلى ضمان المساواة في الصحة والثروة ضمن اللياقة البدنية
لم يكن عام 2020 بداية جائحة كوفيد-19 فحسب، بل كان أيضا فترة من الاضطرابات الاجتماعية الكبيرة الناجمة عن العديد من الأحداث التي سلطت الضوء على العنصرية النظامية في أمريكا ووحشية الشرطة، وأبرزها مقتل جورج فلويد. وذلك عندما بدأت مجموعة من محترفي اللياقة البدنية في إجراء محادثات افتراضية حول الشكل الذي يجب أن تبدو عليه العدالة في عالم العافية وما تعنيه فعليًا في القرن الحادي والعشرين.
ضمن هذه المجموعة عبر الإنترنت، كان بيرسيل دوجر، وهو مدرب شخصي مقيم في مدينة نيويورك ومؤسس GOODWRK، الذي رأى حاجة المهنيين ذوي البشرة السوداء والبنية في هذه المجموعة إلى منصة دائمة لتلبية الحاجة إلى قدر أكبر من المساواة في مجالاتهم. كانت المحادثات التي كانت تجري مهمة جدًا بحيث لا يمكن إجراؤها إلا عبر الإنترنت في فراغ. يقول دوجر: "كنا في ذروة الوباء العالمي". "لم يكن الناس يعملون. وكانت صالات الألعاب الرياضية تغلق أبوابها. ولم يكن الناس متأكدين من مستقبلهم.
تجلى هذا في النهاية في Fit For Us. تهدف مجموعة العافية التي أسسها Dugger في عام 2020، والتي تضم متخصصين في BIPOC، إلى تحقيق نتائج عادلة في مجال الصحة والعافية للجميع في الصناعة - سواء المعلمين أو العملاء.
مع نمو المجتمع، سعت المنظمة إلى رفع مستوى أعضائها ودعمهم والعمل في مجال الصحة لإحداث التغيير. رأى Dugger وزملاؤه فرصة للتعاون مع العلامات التجارية والشركات الأخرى لتوسيع نطاق رسالتهم. على هذا النحو، تطورت Fit For Us لتصبح وكالة لإدارة المواهب تربط أعضائها بالعلامات التجارية التي تتطلع إلى العمل مع مختلف المتخصصين في مجال العافية. (ذات صلة: لماذا يحتاج المتخصصون في مجال الصحة إلى أن يكونوا جزءًا من المحادثة حول العنصرية)
نايجيل كروفورد
تقول جانيل تريسي، مديرة مجتمع Fit For Us، التي تقول إن المجتمع قادر على تقديم كل شيء بدءًا من إنشاء المحتوى إلى إنتاج الأحداث من خلال قائمة المتخصصين في مجال الصحة: "لقد أدركنا أن لدينا هذا النظام البيئي المذهل من المواهب داخل مؤسستنا". "لقد كان الأمر مثيرًا حقًا وغير متوقع إلى حدٍ ما، ولكنه يتعلق حقًا بمجتمعنا وما يحتاجون إليه وما بدأنا في تحقيقه مما تريده العلامات التجارية، وهو ما أوصلنا إلى ما نحن عليه في الرحلة الآن."
منذ إنشائها، دخلت Fit For Us في شراكة مع منظمات مثل Color of Change، وهي أكبر منظمة للعدالة العنصرية عبر الإنترنت في البلاد، وClassPass. أنشأت المجموعة أيضًا أحداثها الخاصة مثل: بلكتيف مؤتمر لياقة افتراضي لمحترفي اللياقة البدنية السود ومجتمعاتهم وحلفائهم.
بالإضافة إلى ذلك، تدعم منظمة Fit for Us المساواة العرقية والتنوع في مجال اللياقة البدنية والصحة كل يوم. وإحدى الطرق التي يقوم بها الأعضاء بذلك هي تحقيق نتائج عادلة في مجالي الصحة والثروة للمجتمعات الملونة التي يخدمونها. لتحقيق ذلك، لا تعمل Fit For Us فقط مع أعضائها وشركاء العلامة التجارية لضمان المساواة في الأجور بين موظفي BIPOC، ولكنها أيضًا تنشئ محتوى ومحادثات تعالج بشكل مباشر الفوارق الصحية وعدم المساواة الموجودة داخل مجتمعات الأقليات هذه. معًا، نأمل في خلق بيئات صحية أكثر شمولاً.
نايجيل كروفورد
على سبيل المثال، من خلال العمل مع ClassPass، تمكنت Fit For Us من الجمع بين المهنيين السود والبني لقيادة المحادثات حول التنوع والمساواة والشمول والانتماء، كما تقول أنجيلا جينينغز، مديرة العمليات الرئيسية في Fit For Us. "لقد أتيحت لنا الفرصة لتسليط الضوء على تجارب Black and Brown، وتقديم دروس تتراوح من اللياقة البدنية إلى تلك لبناء عملك، بينما نعمل أيضًا على إلهام وإحداث التغيير [في الصناعة والمجتمع]."
يقول دوجر إنه بالإضافة إلى الخدمات التي تقدمها الوكالة، فإن أساس المنظمة هو مجتمعها. بعد كل شيء، بدأت منظمة Fit For Us بشبكة ولا تزال في قلب كل ما تفعله المنظمة. يقول تريسي: "كان الناس يتوقون إلى الحصول على مساحة للمشاركة والتعلم". "لذا فإننا نعقد اجتماعات شهرية لتوفير المعلومات لمساعدة الأشخاص على تنمية أعمالهم. لقد بدأنا [لذلك] في دعوة المتحدثين الضيوف لزراعة مساحات للمجتمع والتعلم. بالنسبة لمحترفي [BIPOC]، غالبًا ما يشعرون بالعزلة. [لكن] هذه إحدى نقاط قوتنا. هناك بالفعل مساحة للجميع على الطاولة، وعندما نجلس جميعًا ونتحدث ونتشارك، سترتفع جميع القوارب."
وبالنظر إلى المستقبل، تتطلع الوكالة إلى الاستمرار في تسليط الضوء على الأصوات السوداء والبنية من خلال محادثات مفتوحة حول ما يعنيه حقًا أن تكون محترفًا للياقة البدنية في BIPOC في صناعة متجذرة تاريخيًا في البياض.
يمكنك الانضمام إلى الحركة عن طريق متابعة Fit for Us على Instagram أو Facebook، أو عن طريق التقدم بطلب لتصبح عضوًا على موقع الويب الخاص بهم.