How Fit For Us sigter mod at sikre sundhed og velstand inden for fitness

How Fit For Us sigter mod at sikre sundhed og velstand inden for fitness

Året 2020 markerede ikke kun begyndelsen på COVID-19-pandemien, men også en periode med stor social uro som følge af adskillige begivenheder, der fremhævede USAs systemiske racisme og politibrutalitet, især mordet på George Floyd. Det var da en gruppe fitnessprofessionelle begyndte at føre virtuelle samtaler om, hvordan retfærdighed i wellness-verdenen skulle se ud, og hvad det faktisk betyder i det 21. århundrede.

Inden for denne online gruppe var Percell Dugger, en NYC-baseret personlig træner og grundlægger af GOODWRK, som så behovet for, at de sorte og brune fagfolk i denne gruppe havde en permanent platform til at imødekomme behovet for større retfærdighed inden for deres områder. De samtaler, der fandt sted, var for vigtige til kun at blive holdt online i et vakuum. "Vi var på højden af ​​en global pandemi," siger Dugger. "Folk arbejdede ikke. Gyms lukkede. Folk var usikre på deres fremtid.

Dette manifesterede sig til sidst i Fit For Us. Wellness-kollektivet af BIPOC-professionelle blev grundlagt af Dugger i 2020 og sigter mod at skabe retfærdige sundheds- og wellnessresultater for alle i branchen - både undervisere og kunder.

Efterhånden som samfundet voksede, søgte organisationen at løfte og støtte sine medlemmer og arbejde inden for wellness-industrien for at skabe forandring. Dugger og hans kolleger så en mulighed for at samarbejde med andre mærker og virksomheder for at udvide rækkevidden af ​​deres budskab. Som sådan udviklede Fit For Us sig til et talent management-bureau, der forbinder sine medlemmer med brands, der ønsker at arbejde med forskellige fagfolk i wellness-området. (Relateret: Hvorfor wellness-professionelle skal være en del af samtalen om racisme)

"Vi indså, at vi har dette fantastiske økosystem af talent i vores organisation," siger Janelle Tracey, direktør for community for Fit For Us, som siger, at fællesskabet er i stand til at tilbyde alt fra indholdsskabelse til begivenhedsproduktion med sin liste af wellness-professionelle. "Det var virkelig spændende og lidt uventet, men det handler i virkeligheden om vores samfund, og hvad de havde brug for, og hvad vi begyndte at indse, at brands ville have, hvilket fik os til, hvor vi er på rejsen nu."

Siden starten har Fit For Us samarbejdet med organisationer som Color of Change, landets største onlineorganisation for raceretfærdighed og ClassPass. Kollektivet skabte også sine egne arrangementer som: BLKTIV en virtuel fitnesskonference for sorte fitnessprofessionelle, deres lokalsamfund og allierede.

Derudover går Fit for Us hver dag ind for racelighed og mangfoldighed i fitness- og wellnessindustrien. Og en måde medlemmer gør dette på er ved at skabe retfærdige sundheds- og velstandsresultater for de farvesamfund, de tjener. For at opnå dette arbejder Fit For Us ikke kun sammen med sine medlemmer og brandpartnere for at sikre lønlighed blandt BIPOC-medarbejdere, men skaber også indhold og samtaler, der direkte adresserer de sundhedsmæssige forskelle og uligheder, der findes i disse minoritetssamfund. Sammen er håbet at skabe mere inkluderende wellness-miljøer.

For eksempel ved at arbejde med ClassPass var Fit For Us i stand til at samle sorte og brune fagfolk til at lede samtaler om mangfoldighed, ligestilling, inklusion og tilhørsforhold, siger Angela Jennings, Fit For Us' driftschef. "Vi havde muligheden for at sætte fokus på sorte og brune oplevelser ved at tilbyde klasser lige fra fitness til at bygge din virksomhed op, samtidig med at vi arbejdede på at inspirere og skabe forandring [i industrien og samfundet]."

Ud over de tjenester, som agenturet leverer, er grundlaget for organisationen dens fællesskab, siger Dugger. Fit For Us startede jo med et netværk og er stadig kernen i alt, hvad organisationen gør. "Folk længtes efter et sted at dele og lære," siger Tracey. "Så vi afholder månedlige møder for at give information til at hjælpe folk med at vokse deres forretninger. Vi [så] begyndte at invitere gæstetalere til virkelig at dyrke rum for fællesskab og læring. For [BIPOC]-professionelle kan det ofte føles isolerende. [Men] det er en af ​​vores styrker. Der er virkelig plads til alle ved bordet, og når vi alle sætter os ned og snakker og deler os, vil alle bådene."

Agenturet ser frem til at fortsætte med at centrere sorte og brune stemmer gennem åbne samtaler om, hvordan det virkelig er at være en BIPOC-fitnessprofessionel i en branche, der historisk er forankret i hvidhed.

Du kan deltage i bevægelsen ved at følge Fit for Us på Instagram eller Facebook, eller ved at ansøge om at blive medlem på deres hjemmeside.