A How Fit For Us célja az egészség és a vagyon egyenlőségének biztosítása a fitneszben

A How Fit For Us célja az egészség és a vagyon egyenlőségének biztosítása a fitneszben

A 2020-as év nemcsak a COVID-19 világjárvány kezdetét jelentette, hanem a nagy társadalmi nyugtalanság időszakát is, amely számos olyan eseményből eredt, amelyek rávilágítottak Amerika rendszerszintű rasszizmusára és rendőri brutalitására, különösen George Floyd meggyilkolására. Ekkor kezdett el egy csapat fitnesz-szakember virtuális beszélgetéseket folytatni arról, hogy hogyan nézzen ki az igazságosság a wellness világában, és mit is jelent valójában a 21. században.

Ezen az online csoporton belül volt Percell Dugger, egy NYC-i személyi edző és a GOODWRK alapítója, aki úgy látta, hogy a csoport fekete és barna szakemberei állandó platformmal rendelkeznek a nagyobb méltányosság iránti igények kielégítésére saját területükön. Az éppen zajló beszélgetések túl fontosak voltak ahhoz, hogy csak online, légüres térben lehessen őket tartani. „A globális világjárvány tetőpontján jártunk” – mondja Dugger. "Az emberek nem dolgoztak. Az edzőtermeket bezárták. Az emberek bizonytalanok voltak a jövőjükben.

Ez végül a Fit For Us-ban nyilvánult meg. A Dugger által 2020-ban alapított BIPOC szakembereiből álló wellness-kollektíva célja, hogy méltányos egészségügyi és wellness eredményeket hozzon létre az iparág minden szereplője számára – oktatók és ügyfelek egyaránt.

A közösség növekedésével a szervezet arra törekedett, hogy felemelje és támogassa tagjait, és a wellness iparágon belül a változás megteremtésén fáradozott. Dugger és kollégái lehetőséget láttak arra, hogy más márkákkal és cégekkel együttműködjenek üzenetük hatókörének kiterjesztése érdekében. Így a Fit For Us egy tehetséggondozó ügynökséggé fejlődött, amely összeköti tagjait olyan márkákkal, amelyek különféle szakemberekkel szeretnének együttműködni a wellness-térben. (Kapcsolódó: Miért kell a wellness szakembereknek részt venniük a rasszizmusról szóló beszélgetésben)

„Rájöttünk, hogy szervezetünkön belül megvan a tehetségeknek ez a csodálatos ökoszisztémája” – mondja Janelle Tracey, a Fit For Us közösségért felelős igazgatója, aki szerint a közösség a tartalomkészítéstől a rendezvénykészítésig mindent képes kínálni a wellness-szakemberek névsorával. „Nagyon izgalmas volt és egy kicsit váratlan, de valójában a közösségünkről szól, és arról, hogy mire volt szükségük, és hogy mit kezdtünk megvalósítani a márkák vágyaival, ami elvezetett minket ahhoz, ahol most tartunk.”

Megalakulása óta a Fit For Us olyan szervezetekkel működik együtt, mint a Color of Change, az ország legnagyobb online faji igazságszolgáltatási szervezete és a ClassPass. A kollektíva saját rendezvényeket is készített, mint pl. BLKTIV virtuális fitneszkonferencia fekete fitnesz-szakemberek, közösségeik és szövetségeseik számára.

Ezenkívül a Fit for Us minden nap támogatja a faji egyenlőséget és a sokszínűséget a fitnesz- és wellnessiparban. A tagok ennek egyik módja az, hogy méltányos egészségügyi és gazdagsági eredményeket teremtenek az általuk kiszolgált színes közösségek számára. Ennek elérése érdekében a Fit For Us nemcsak tagjaival és márkapartnereivel dolgozik azon, hogy a BIPOC-alkalmazottak között egyenlő fizetést biztosítson, hanem olyan tartalmakat és beszélgetéseket is létrehoz, amelyek közvetlenül foglalkoznak a kisebbségi közösségeken belüli egészségügyi különbségekkel és egyenlőtlenségekkel. Együtt a remény az, hogy befogadóbb wellness környezeteket hozzunk létre.

Például a ClassPass szolgáltatással együttműködve a Fit For Us képes volt összehozni fekete és barna szakembereket, hogy a sokszínűségről, a méltányosságról, a befogadásról és az összetartozásról szóló beszélgetéseket vezessenek – mondja Angela Jennings, a Fit For Us operatív igazgatója. „Lehetőségünk volt rávilágítani a fekete és barna tapasztalatokra, a fitnesztől a vállalkozásod építéséhez szükséges órákat kínálva, miközben azon is dolgoztunk, hogy inspiráljunk és változást idézzünk elő [az iparágban és a közösségben].”

Az ügynökség által nyújtott szolgáltatásokon túl a szervezet alapja a közösség, mondja Dugger. Végül is a Fit For Us egy hálózattal indult, és még mindig a szervezet tevékenységének középpontjában áll. „Az emberek olyan teret akartak, ahol megoszthatnak és tanulhatnak” – mondja Tracey. "Tehát havonta tartunk találkozókat, hogy információkat nyújtsunk az embereknek, hogy segítsük vállalkozásuk növekedését. [Így] elkezdtünk meghívni vendégelőadókat, hogy valóban megteremtsék a közösséget és a tanulást. A [BIPOC] szakemberei számára ez gyakran elszigetelődik. [De] ez az egyik erősségünk. Valójában mindenki számára van hely az asztalnál, és amikor mindannyian leülünk beszélgetni és megosztani, akkor mindenki."

A jövőre nézve az ügynökség alig várja, hogy továbbra is a fekete és a barna hangok középpontjába kerüljön, nyílt beszélgetéseken keresztül arról, milyen is valójában BIPOC fitneszprofinak lenni egy olyan iparágban, amely történelmileg a fehérségben gyökerezik.

A mozgalomhoz úgy tudsz csatlakozni, ha követed a Fit for Us-t Instagramon vagy Facebookon, vagy jelentkezel tagnak a weboldalukon.