How Fit For Us har som mål å sikre helse og velstandslikhet innen fitness

How Fit For Us har som mål å sikre helse og velstandslikhet innen fitness

Året 2020 markerte ikke bare begynnelsen på COVID-19-pandemien, men også en periode med stor sosial uro som følge av flere hendelser som fremhevet USAs systemiske rasisme og politibrutalitet, spesielt drapet på George Floyd. Det var da en gruppe treningseksperter begynte å ha virtuelle samtaler om hvordan rettferdighet i velværeverdenen skulle se ut og hva det faktisk betyr i det 21. århundre.

Innenfor denne nettgruppen var Percell Dugger, en NYC-basert personlig trener og grunnlegger av GOODWRK, som så behovet for at de svarte og brune fagfolkene i denne gruppen skulle ha en permanent plattform for å møte behovet for større egenkapital på sine felt. Samtalene som fant sted var for viktige til å bare holdes online i et vakuum. "Vi var på høyden av en global pandemi," sier Dugger. "Folk jobbet ikke. Treningssentre ble stengt. Folk var usikre på fremtiden deres.

Dette manifesterte seg til slutt i Fit For Us. Grunnlagt av Dugger i 2020, har velværekollektivet av BIPOC-fagfolk som mål å skape rettferdige helse- og velværeresultater for alle i bransjen – både lærere og kunder.

Etter hvert som samfunnet vokste, søkte organisasjonen å løfte og støtte medlemmene og jobbe innenfor velværebransjen for å skape endring. Dugger og kollegene hans så en mulighet til å samarbeide med andre merker og selskaper for å utvide rekkevidden til budskapet deres. Som sådan utviklet Fit For Us seg til et talentadministrasjonsbyrå som forbinder medlemmene sine med merkevarer som ønsker å jobbe med ulike fagfolk i velværeområdet. (Relatert: Hvorfor helsepersonell må være en del av samtalen om rasisme)

"Vi innså at vi har dette fantastiske økosystemet av talent i organisasjonen vår," sier Janelle Tracey, direktør for fellesskapet for Fit For Us, som sier at fellesskapet er i stand til å tilby alt fra innholdsskaping til arrangementsproduksjon med sin liste over velværefagfolk. "Det var veldig spennende og litt uventet, men det handler egentlig om samfunnet vårt og hva de trengte og hva vi begynte å innse at merkevarer ønsket, noe som førte oss dit vi er på reisen nå."

Siden starten har Fit For Us inngått samarbeid med organisasjoner som Color of Change, landets største online raserettferdighetsorganisasjon, og ClassPass. Kollektivet laget også sine egne arrangementer som: BLKTIV en virtuell treningskonferanse for svarte treningsprofesjonelle, deres lokalsamfunn og allierte.

I tillegg tar Fit for Us til orde for raselikhet og mangfold i trenings- og velværebransjen hver dag. Og en måte medlemmene gjør dette på er ved å skape rettferdige helse- og velstandsresultater for fargesamfunnene de tjener. For å oppnå dette samarbeider Fit For Us ikke bare med sine medlemmer og merkevarepartnere for å sikre likeverdig lønn blant BIPOC-ansatte, men skaper også innhold og samtaler som direkte adresserer helseforskjellene og ulikhetene som finnes i disse minoritetssamfunnene. Sammen er håpet å skape mer inkluderende velværemiljøer.

For eksempel, ved å jobbe med ClassPass, var Fit For Us i stand til å bringe sammen svarte og brune fagpersoner for å lede samtaler om mangfold, rettferdighet, inkludering og tilhørighet, sier Angela Jennings, Fit For Uss driftssjef. "Vi hadde muligheten til å sette søkelyset på Black and Brown-opplevelser, og tilby klasser som spenner fra trening til en for å bygge virksomheten din, samtidig som vi jobber for å inspirere og skape endring [i industrien og samfunnet]."

Utover tjenestene byrået leverer, er grunnlaget for organisasjonen dens fellesskap, sier Dugger. Tross alt startet Fit For Us med et nettverk og er fortsatt i hjertet av alt organisasjonen gjør. "Folk ønsket en plass å dele og lære," sier Tracey. "Så vi holder månedlige møter for å gi informasjon for å hjelpe folk med å vokse virksomheten deres. Vi [så] begynte å invitere gjesteforelesere til å virkelig dyrke rom for fellesskap og læring. For [BIPOC] fagfolk kan det ofte føles isolerende. [Men] det er en av våre styrker. Det er virkelig plass til alle ved bordet, og når vi alle setter oss ned og snakker og deler, vil alle båter."

Ser frem til, ser byrået frem til å fortsette å sentrere svarte og brune stemmer gjennom åpne samtaler om hvordan det egentlig er å være en BIPOC-treningsprofesjonell i en bransje som er historisk forankret i hvithet.

Du kan bli med i bevegelsen ved å følge Fit for Us på Instagram eller Facebook, eller ved å søke om å bli medlem på nettsiden deres.