Celem programu How Fit For Us jest zapewnienie równości w zdrowiu i bogactwie w ramach sprawności fizycznej

Celem programu How Fit For Us jest zapewnienie równości w zdrowiu i bogactwie w ramach sprawności fizycznej

Rok 2020 to nie tylko początek pandemii COVID-19, ale także okres wielkich niepokojów społecznych wynikających z kilku wydarzeń, które uwydatniły systemowy rasizm i brutalność policji w Ameryce, w szczególności morderstwa George'a Floyda. To właśnie wtedy grupa profesjonalistów zajmujących się fitnessem rozpoczęła wirtualne rozmowy na temat tego, jak powinna wyglądać sprawiedliwość w świecie wellness i co ona właściwie oznacza w XXI wieku.

W tej internetowej grupie był Percell Dugger, trener osobisty z Nowego Jorku i założyciel GOODWRK, który dostrzegł potrzebę posiadania przez czarnoskórych i brązowych specjalistów w tej grupie stałej platformy, która umożliwiłaby zaspokojenie potrzeby większej równości w swoich dziedzinach. Rozmowy, które toczyły się, były zbyt ważne, aby mogły odbywać się wyłącznie w próżni, online. „Byliśmy u szczytu globalnej pandemii” – mówi Dugger. „Ludzie nie pracowali. Zamykano siłownie. Ludzie nie byli pewni swojej przyszłości.

To ostatecznie objawiło się w Fit For Us. Założony przez Duggera w 2020 roku kolektyw wellness składający się z profesjonalistów BIPOC ma na celu zapewnienie sprawiedliwych wyników w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia dla wszystkich osób w branży – zarówno nauczycieli, jak i klientów.

W miarę rozrastania się społeczności organizacja starała się podnosić na duchu i wspierać swoich członków oraz pracować w branży wellness, aby wprowadzać zmiany. Dugger i jego współpracownicy dostrzegli szansę na współpracę z innymi markami i firmami w celu poszerzenia zasięgu ich przekazu. W ten sposób Fit For Us przekształciło się w agencję zarządzania talentami, która łączy swoich członków z markami poszukującymi współpracy z różnymi profesjonalistami w przestrzeni wellness. (Powiązane: Dlaczego specjaliści odnowy biologicznej powinni brać udział w rozmowie na temat rasizmu)

„Uświadomiliśmy sobie, że w naszej organizacji mamy niesamowity ekosystem talentów” – mówi Janelle Tracey, dyrektor ds. społeczności w Fit For Us, która twierdzi, że społeczność jest w stanie zaoferować wszystko, od tworzenia treści po produkcję wydarzeń, dzięki wsparciu specjalistów ds. odnowy biologicznej. „To było naprawdę ekscytujące i trochę nieoczekiwane, ale tak naprawdę dotyczyło naszej społeczności, jej potrzeb i tego, czego oczekiwaliśmy od marek, co doprowadziło nas do miejsca, w którym jesteśmy teraz”.

Od samego początku Fit For Us współpracuje z takimi organizacjami jak Color of Change, największa w kraju internetowa organizacja zajmująca się sprawiedliwością rasową, oraz ClassPass. Kolektyw stworzył także własne wydarzenia takie jak: BLKTIV wirtualna konferencja fitness dla czarnych profesjonalistów fitness, ich społeczności i sojuszników.

Ponadto Fit for Us na co dzień opowiada się za równością rasową i różnorodnością w branży fitness i wellness. Jednym ze sposobów, w jaki członkowie mogą to osiągnąć, jest zapewnianie godziwych wyników w zakresie zdrowia i bogactwa społecznościom kolorowym, którym służą. Aby to osiągnąć, Fit For Us nie tylko współpracuje ze swoimi członkami i partnerami marki, aby zapewnić równość wynagrodzeń pracowników BIPOC, ale także tworzy treści i rozmowy, które bezpośrednio poruszają kwestię dysproporcji w zdrowiu i nierówności istniejących w społecznościach mniejszościowych. Wspólnie mamy nadzieję stworzyć bardziej włączające środowiska wellness.

Na przykład dzięki współpracy z ClassPass firmie Fit For Us udało się zgromadzić czarnoskórych i brązowych specjalistów, aby poprowadzili rozmowy na temat różnorodności, równości, włączenia społecznego i przynależności, mówi Angela Jennings, dyrektor operacyjna Fit For Us. „Mieliśmy okazję zwrócić uwagę na doświadczenia osób czarnoskórych i brązowych, oferując zajęcia od fitness po zajęcia rozwijające Twój biznes, jednocześnie pracując nad inspirowaniem i wprowadzaniem zmian [w branży i społeczności]”.

Dugger twierdzi, że oprócz usług świadczonych przez agencję podstawą organizacji jest jej społeczność. W końcu Fit For Us zaczęło od sieci i nadal stanowi serce wszystkiego, co robi ta organizacja. „Ludzie potrzebowali przestrzeni, w której mogliby się dzielić i uczyć” – mówi Tracey. „Dlatego organizujemy comiesięczne spotkania, aby przekazywać informacje, które pomogą ludziom rozwijać ich firmy. Zaczęliśmy zapraszać gościnnych prelegentów, aby naprawdę tworzyli przestrzenie dla społeczności i nauki. Profesjonaliści [BIPOC] często mogą czuć się odizolowani. [Ale] to jedna z naszych mocnych stron. Przy stole naprawdę jest miejsce dla każdego, a kiedy wszyscy usiądziemy, porozmawiamy i podzielimy się informacjami, wszystkie łodzie podniosą się”.

Patrząc w przyszłość, agencja nie może się doczekać dalszego skupiania głosów Czarnych i brązowych poprzez otwarte rozmowy na temat tego, jak to naprawdę jest być profesjonalistą fitness BIPOC w branży historycznie zakorzenionej w bieli.

Możesz dołączyć do ruchu, obserwując Fit for Us na Instagramie lub Facebooku lub składając wniosek o członkostwo na ich stronie internetowej.