How Fit For Us visa garantir saúde e igualdade de riqueza dentro do fitness

How Fit For Us visa garantir saúde e igualdade de riqueza dentro do fitness

O ano de 2020 marcou não apenas o início da pandemia da COVID-19, mas também um período de grande agitação social resultante de vários eventos que destacaram o racismo sistémico e a brutalidade policial da América, mais notavelmente o assassinato de George Floyd. Foi quando um grupo de profissionais de fitness começou a ter conversas virtuais sobre como deveria ser a justiça no mundo do bem-estar e o que ela realmente significa no século XXI.

Dentro deste grupo online estava Percell Dugger, um personal trainer baseado em Nova York e fundador da GOODWRK, que viu a necessidade de os profissionais negros e pardos deste grupo terem uma plataforma permanente para atender à necessidade de maior equidade em suas áreas. As conversas que estavam ocorrendo eram importantes demais para serem realizadas apenas online no vácuo. “Estávamos no auge de uma pandemia global”, diz Dugger. "As pessoas não estavam trabalhando. As academias estavam fechando. As pessoas não tinham certeza sobre seu futuro.

Isso eventualmente se manifestou em Fit For Us. Fundado por Dugger em 2020, o coletivo de bem-estar de profissionais BIPOC visa criar resultados equitativos de saúde e bem-estar para todos na indústria – tanto educadores quanto clientes.

À medida que a comunidade crescia, a organização procurou elevar e apoiar os seus membros e trabalhar na indústria do bem-estar para criar mudanças. Dugger e seus colegas viram uma oportunidade de colaborar com outras marcas e empresas para expandir o alcance da sua mensagem. Como tal, a Fit For Us evoluiu para uma agência de gestão de talentos que liga os seus membros a marcas que procuram trabalhar com diversos profissionais na área do bem-estar. (Relacionado: Por que os profissionais de bem-estar precisam fazer parte da conversa sobre racismo)

“Percebemos que temos um ecossistema incrível de talentos em nossa organização”, diz Janelle Tracey, diretora de comunidade da Fit For Us, que afirma que a comunidade é capaz de oferecer tudo, desde a criação de conteúdo até a produção de eventos, com sua lista de profissionais de bem-estar. “Foi realmente emocionante e um pouco inesperado, mas é realmente sobre a nossa comunidade e o que eles precisavam e o que começamos a perceber que as marcas queriam, o que nos levou até onde estamos na jornada agora.”

Desde a sua criação, a Fit For Us fez parceria com organizações como Color of Change, a maior organização de justiça racial online do país, e ClassPass. O coletivo também criou seus próprios eventos como: BLKTIV uma conferência virtual de fitness para profissionais negros de fitness, suas comunidades e aliados.

Além disso, a Fit for Us defende a igualdade racial e a diversidade na indústria de fitness e bem-estar todos os dias. E uma forma de os membros fazerem isso é criando resultados equitativos de saúde e riqueza para as comunidades negras que servem. Para conseguir isso, a Fit For Us não só trabalha com seus membros e parceiros de marca para garantir a igualdade salarial entre os funcionários do BIPOC, mas também cria conteúdos e conversas que abordam diretamente as disparidades e desigualdades de saúde que existem nessas comunidades minoritárias. Juntos, a esperança é criar ambientes de bem-estar mais inclusivos.

Por exemplo, ao trabalhar com ClassPass, a Fit For Us conseguiu reunir profissionais negros e pardos para liderar conversas sobre diversidade, equidade, inclusão e pertencimento, diz Angela Jennings, diretora de operações da Fit For Us. “Tivemos a oportunidade de destacar experiências negras e pardas, oferecendo aulas que vão desde exercícios físicos até aulas para construir o seu negócio, ao mesmo tempo que trabalhamos para inspirar e criar mudanças [na indústria e na comunidade].”

Além dos serviços que a agência oferece, a base da organização é a sua comunidade, diz Dugger. Afinal, a Fit For Us começou com uma rede e ainda está no centro de tudo o que a organização faz. “As pessoas ansiavam por um espaço para compartilhar e aprender”, diz Tracey. "Por isso, realizamos reuniões mensais para fornecer informações que ajudem as pessoas a expandir seus negócios. Começamos a convidar palestrantes convidados para realmente cultivar espaços para a comunidade e o aprendizado. Para os profissionais do [BIPOC], muitas vezes isso pode parecer um isolamento. [Mas] esse é um dos nossos pontos fortes. Realmente há espaço para todos na mesa, e quando todos nos sentamos, conversamos e compartilhamos, todos os barcos subirão."

Olhando para o futuro, a agência espera continuar a centrar as vozes negras e pardas através de conversas abertas sobre como é realmente ser um profissional de fitness BIPOC em uma indústria historicamente enraizada na branquitude.

Você pode aderir ao movimento seguindo Fit for Us no Instagram ou Facebook, ou inscrevendo-se para ser membro em seu site.