How Fit For Us își propune să asigure sănătatea și echitatea bogăției în fitness

How Fit For Us își propune să asigure sănătatea și echitatea bogăției în fitness

Anul 2020 a marcat nu numai începutul pandemiei de COVID-19, ci și o perioadă de mare tulburare socială rezultată din mai multe evenimente care au evidențiat rasismul sistemic și brutalitatea polițienească a Americii, în special uciderea lui George Floyd. Atunci un grup de profesioniști în fitness a început să poarte conversații virtuale despre cum ar trebui să arate justiția în lumea wellness și ce înseamnă aceasta de fapt în secolul 21.

În cadrul acestui grup online se afla Percell Dugger, un antrenor personal din New York și fondator al GOODWRK, care a văzut nevoia ca profesioniștii de culoare și maro din acest grup să aibă o platformă permanentă pentru a răspunde nevoii de o mai mare echitate în domeniile lor. Conversațiile care aveau loc erau prea importante pentru a fi ținute doar online în vid. „Am fost în apogeul unei pandemii globale”, spune Dugger. „Oamenii nu lucrau. Sălile de sport se închideau. Oamenii nu erau siguri de viitorul lor.

Acest lucru s-a manifestat în cele din urmă în Fit For Us. Fondat de Dugger în 2020, colectivul de wellness al profesioniștilor BIPOC își propune să creeze rezultate echitabile în sănătate și bunăstare pentru toată lumea din industrie - atât educatori, cât și clienți.

Pe măsură ce comunitatea a crescut, organizația a căutat să-și susțină membrii și să lucreze în industria wellness pentru a crea schimbare. Dugger și colegii săi au văzut o oportunitate de a colabora cu alte mărci și companii pentru a extinde acoperirea mesajului lor. Ca atare, Fit For Us a evoluat într-o agenție de management al talentelor care își leagă membrii cu mărci care doresc să lucreze cu diverși profesioniști în spațiul de wellness. (Legat: De ce profesioniștii în wellness trebuie să facă parte din conversația despre rasism)

„Ne-am dat seama că avem acest ecosistem uimitor de talent în cadrul organizației noastre”, spune Janelle Tracey, directorul comunității pentru Fit For Us, care spune că comunitatea este capabilă să ofere totul, de la crearea de conținut până la producția de evenimente, cu lista sa de profesioniști în wellness. „A fost foarte interesant și puțin neașteptat, dar este vorba într-adevăr despre comunitatea noastră și despre ceea ce aveau nevoie și despre ceea ce am început să realizăm că mărcile își doreau, ceea ce ne-a dus acolo unde suntem în călătoria acum.”

De la înființare, Fit For Us a colaborat cu organizații precum Color of Change, cea mai mare organizație online de justiție rasială din țară și ClassPass. De asemenea, colectivul și-a creat propriile evenimente, cum ar fi: BLKTIV o conferință virtuală de fitness pentru profesioniștii de fitness de culoare, comunitățile și aliații acestora.

În plus, Fit for Us pledează pentru echitatea rasială și diversitatea în industria de fitness și wellness în fiecare zi. Și o modalitate prin care membrii fac acest lucru este prin crearea unor rezultate echitabile de sănătate și bogăție pentru comunitățile de culoare pe care le servesc. Pentru a realiza acest lucru, Fit For Us nu numai că lucrează cu membrii săi și partenerii de marcă pentru a asigura echitatea salarială în rândul angajaților BIPOC, dar creează și conținut și conversații care abordează direct disparitățile și inechitățile în materie de sănătate care există în aceste comunități minoritare. Împreună, speranța este de a crea medii de wellness mai incluzive.

De exemplu, lucrând cu ClassPass, Fit For Us a reușit să reunească profesioniști de culoare și maro pentru a conduce conversații despre diversitate, echitate, incluziune și apartenență, spune Angela Jennings, directorul operațional al Fit For Us. „Am avut ocazia să punem în evidență experiențele Black și Brown, oferind cursuri, de la fitness la cele pentru a-ți construi afacerea, lucrând în același timp pentru a inspira și a crea schimbare [în industrie și comunitate].”

Dincolo de serviciile pe care agenția le oferă, fundația organizației este comunitatea sa, spune Dugger. La urma urmei, Fit For Us a început cu o rețea și este încă în centrul a tot ceea ce face organizația. „Oamenii își doreau un spațiu pentru a împărtăși și a învăța”, spune Tracey. „Așa că ținem întâlniri lunare pentru a oferi informații pentru a-i ajuta pe oameni să-și dezvolte afacerile. Am început să invităm vorbitori invitați să cultive cu adevărat spații pentru comunitate și învățare. Pentru profesioniștii [BIPOC], de multe ori se poate simți izolat. [Dar] acesta este unul dintre punctele noastre forte. Există într-adevăr loc pentru toată lumea la masă, iar când ne așezăm cu toții și vorbim și împărtășim, toate bărcile se vor ridica.”

Privind cu nerăbdare, agenția așteaptă cu nerăbdare să continue să centreze vocile negre și maro prin conversații deschise despre cum este cu adevărat să fii un profesionist de fitness BIPOC într-o industrie cu rădăcini istorice în alb.

Vă puteți alătura mișcării urmărind Fit for Us pe Instagram sau Facebook, sau aplicând pentru a deveni membru pe site-ul lor.