How Fit For Us 旨在确保健身中的健康和财富公平

How Fit For Us 旨在确保健身中的健康和财富公平

2020 年不仅标志着新冠肺炎 (COVID-19) 大流行的开始，而且也是一段社会剧烈动荡的时期，这些事件凸显了美国的系统性种族主义和警察暴行，其中最著名的是乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 的谋杀案。 就在那时，一群健身专业人士开始进行虚拟对话，讨论健康世界的正义应该是什么样子，以及它在 21 世纪的实际含义。

Percell Dugger 是这个在线群组中的一员，他是纽约的私人教练，也是 GOODWRK 的创始人，他看到这个群组中的黑人和棕色人种专业人士需要有一个永久的平台来满足他们所在领域更大公平的需求。 正在发生的对话太重要了，不能只在真空中在线进行。 “我们正处于全球大流行的最严重时期，”杜格说。 “人们没有工作。健身房关门了。人们对自己的未来不确定。

这最终在《适合我们》中得到了体现。 BIPOC 专业人士的健康团体由 Dugger 于 2020 年创立，旨在为行业中的每个人（包括教育工作者和客户）创造公平的健康和保健成果。

随着社区的发展，该组织寻求提升和支持其成员，并在健康行业内努力创造变革。 达格和他的同事看到了与其他品牌和公司合作的机会，以扩大他们的信息的影响范围。 因此，Fit For Us 发展成为一家人才管理机构，将其会员与希望与健康领域的各种专业人士合作的品牌联系起来。 （相关：为什么健康专业人士需要参与有关种族主义的对话）

Fit For Us 社区总监 Janelle Tracey 表示：“我们意识到我们的组织内拥有令人惊叹的人才生态系统。”她表示，该社区拥有健康专业人士名册，能够提供从内容创作到活动制作的一切服务。 “这真的很令人兴奋，也有点出乎意料，但这确实与我们的社区、他们的需求以及我们开始意识到品牌想要的东西有关，这让我们走到了现在的旅程。”

自成立以来，Fit For Us 已与美国最大的在线种族正义组织 Color of Change 和 ClassPass 等组织合作。 该集体还创建了自己的活动，例如： BLKTIV 为黑人健身专业人士、他们的社区和盟友举办的虚拟健身会议。

此外，Fit for Us 每天都倡导健身和健康行业的种族平等和多样性。 成员实现这一目标的方法之一是为他们所服务的有色人种社区创造公平的健康和财富成果。 为了实现这一目标，Fit For Us 不仅与其会员和品牌合作伙伴合作，确保 BIPOC 员工的薪酬公平，而且还创建内容和对话，直接解决这些少数族裔社区内存在的健康差距和不平等问题。 希望共同创造更具包容性的健康环境。

例如，Fit For Us 首席运营官安吉拉·詹宁斯 (Angela Jennings) 表示，通过与 ClassPass 合作，Fit For Us 能够将黑人和棕色人种专业人士聚集在一起，引导有关多样性、公平、包容性和归属感的对话。 “我们有机会重点关注黑人和棕色人种的体验，提供从健身到建立业务的课程，同时还努力激发和创造[行业和社区]的变革。”

达格说，除了该机构提供的服务之外，该组织的基础是其社区。 毕竟，Fit For Us 是从一个网络开始的，并且仍然是该组织所做的一切的核心。 “人们渴望有一个分享和学习的空间，”特雷西说。 “因此，我们每月举行一次会议，提供信息，帮助人们发展业务。我们开始邀请演讲嘉宾，真正为社区和学习创造空间。对于 [BIPOC] 专业人士来说，这常常会让人感到孤立。[但]这是我们的优势之一。桌子上确实为每个人提供了空间，当我们都坐下来交谈和分享时，所有的船都会上升。”

展望未来，该机构期待通过公开对话继续以黑人和棕色人种的声音为中心，讨论在一个历史上植根于白人的行业中成为一名 BIPOC 健身专业人士的真实感受。

您可以通过在 Instagram 或 Facebook 上关注 Fit for Us 或在其网站上申请成为会员来加入该运动。