Jen Welter est la première femme entraîneur de la NFL à aborder les rôles de genre

Cela fait sept ans que Bruce Arians a été embauché Jens Welter en tant qu'entraîneur des secondeurs des Cardinals de l'Arizona, ce qui en fait la première femme à être entraîneur dans la NFL. Ce fut un moment monumental pour la ligue qui a contribué à ouvrir un pipeline. Rien que la saison dernière, 12 femmes étaient entraîneures, ce qui représentait le plus grand nombre de femmes dans la ligue à un moment donné.

L'amour de Welter pour le football a commencé pendant son enfance à Vero Beach, en Floride. Les lumières vives, la compétition et toutes les subtilités du jeu la fascinaient. Elle n’aurait en aucun cas pu se donner pour objectif d’être la première dans un monde où il n’existait ni exemple ni feuille de route pour y parvenir.

Depuis ce moment révolutionnaire, sa mission a été de montrer aux générations futures de filles que tout est possible.

À travers elle Organisation Grridiron, elle a complété près de 50 camps de flag-football à travers le pays, inculquant la confiance, la fraternité et les fondamentaux du sport à la prochaine génération. Jen Welter poursuivra son emploi du temps chargé pendant la semaine du Super Bowl et fera équipe avec Joy Taylor de Fox Sports 1 pour le Camp 48 le 5 février. Elle fera ensuite équipe avec Alyssa Milano pour Une journée dans la vie au Rose Bowl.

"Je veux être la femme dont j'avais besoin quand j'étais enfant", a déclaré Welter. "C'est ce à quoi je m'efforce tout le temps."

Faites partie du changement

Le football a en fait été le premier endroit où quelqu'un m'a dit qu'il y avait une différence entre ce que les garçons peuvent faire et ce que les filles peuvent faire. Participer au changement de ce récit est tout pour moi. J'ai instinctivement refusé ma première opportunité d'entraîneur au Texas Revolution, même si j'étais deux fois médaillé d'or, quatre fois champion du monde et que j'avais déjà marqué l'histoire en jouant dans l'équipe masculine. Heureusement, Wendell Davis (entraîneur-chef du Revolution à l'époque) ne m'a pas permis d'accepter ce poste. En fait, il l'a pris pour moi. Puis j’ai réalisé que j’étais bon dans ce domaine. J'avais toutes ces qualifications et un doctorat. en psychologie, mais je ne voyais pas que je pourrais entraîner parce que personne ne me ressemblait pour le faire.

Jen Welter est la première, mais pas la dernière

Quand les gens disent : « Le premier et non le dernier », c'est une phrase plutôt accrocheuse, mais c'est en quelque sorte ma mission dans la vie, en termes d'opportunité et de responsabilité d'être le premier, de m'assurer que vous n'êtes pas le dernier. Mon objectif est de trouver un moyen de créer un monde plus inclusif à tous égards. J'ai pu avoir une opportunité d'entraîneur parce que j'ai joué dans l'équipe masculine ( Révolution texane ). Avant cela, nous n'avions même pas l'occasion de nous entraîner dans des camps pour enfants. Si vous regardez l’ensemble de ma programmation, le tissu conjonctif est en réalité ce récit d’inclusion. J'ai des filles, des vétérans, des enfants ayant des besoins spéciaux et des femmes – autant de groupes qui ne font traditionnellement pas partie du football.

Nous utilisons ces événements pour insuffler aux communautés le Possibilité de faire le bien. J'ai d'abord réalisé que je pouvais changer la dynamique de mes camps de filles parce que nous n'avions pas l'occasion de nous entraîner, nous devions donc construire notre propre truc. S'ils ne me donnent pas de place à table, je créerai ma propre table. Je réunirai également à la table les autres personnes qui ont besoin d'être là et je peux être un pont entre le monde des hommes et celui des femmes. Ensuite, nous nous réunirons pour le bien des enfants. Je prends très au sérieux le fait que je dois être ce pont et je dois aider à établir cette connexion et cette motivation pour la prochaine génération.

Travailler avec Madden portait sur l’importance de cette visibilité. Vous ne pourriez même pas regarder dans une salle virtuelle et voir qu'une femme pourrait être coach, mais pensez à quel point il est puissant de prendre votre manette et de dire que je choisis l'équipe de l'entraîneur Jen Welter. Ainsi, les filles peuvent voir qu'elles peuvent devenir entraîneures, et les garçons ont appris qu'être entraîneur n'a pas de sexe. Ce qui m'a le plus changé, c'est d'avoir une plateforme et la capacité de changer la culture à travers le jeu qui a changé ma vie, et je me mets constamment au défi de savoir comment vivre cela, montrer l'exemple et créer des opportunités pour les autres.

Il n'y a pas que nous contre eux

Cette fois-ci, on a parfois l’impression que c’était hier, mais aussi un rêve. Je n'ai pas enfoncé toutes les portes. C'était littéralement moi et (les Ariens). Il n'a pas seulement dit aux garçons que nous allions avoir cette entraîneure (femme). Il s'est adressé aux dirigeants du vestiaire et leur a dit que nous avions l'opportunité de faire quelque chose de vraiment spécial. Il leur a parlé de moi et il a obtenu l'adhésion de ses joueurs, puis il l'a poussé au niveau organisationnel. Je pense que c'était très intelligent de leur donner une voix et une appropriation pour créer ce changement de culture dans la NFL. Ils étaient tous si fiers de faire partie de l’histoire. C’est une chose que j’ai apprise plus tard en écrivant mon livre et qui m’a vraiment influencé.

De mon point de vue personnel, j’étais entraîneur avant de partir en Arizona. Ma philosophie a toujours été celle d’une personne qui est un joueur, et non d’un joueur qui est un robot qui doit exécuter. Je m'assurerais d'abord de vraiment connaître mes garçons en tant que personnes, puis de construire une relation. Si vous vous souciez de quelqu'un et entretenez une bonne relation, ces points de coaching sont très simples car vous savez que la confiance et l'amour se construisent dans la relation. L’une des autres leçons à tirer est que lorsqu’il s’agit de progrès, nous ne pouvons pas nous y opposer. Je pense que nous supposons trop souvent que quelqu'un ne veut pas de nous ou ferme la porte, et si vous cherchez une bagarre, vous pouvez toujours en trouver une. Je n’ai jamais eu de résistance de la part des gars de l’intérieur. Le récit externe était dur, mais en interne, nous étions bons.

Jen Welter sur le changement de culture dans la NFL

C'est une conversation très importante pour réaliser que la diversité est une force dans n'importe quelle industrie. Le football est traditionnellement considéré comme la dernière frontière pour les femmes dans le sport. C'est puissant de voir les femmes à l'écart parce que c'est une plateforme tellement énorme. Pour moi, je dis que si c’est la dernière frontière où nous pouvons gagner ici, nous pouvons non seulement changer ce jeu, mais nous pouvons changer la culture à travers ce jeu. C’est un lieu et un espace visibles où l’on voit que le leadership doit être plus inclusif. Il prospère lorsqu’il y a différentes perspectives dans la pièce. Nous devons savoir comment les différentes personnes pensent, comment les approches peuvent être plus équilibrées. Nous devons travailler ensemble non pas pour maintenir le statu quo, mais pour grandir. Je pense que les femmes font un excellent travail en continuant à se mettre au défi et à développer le jeu, et à grandir à mesure que le jeu se développe.

Quand vous mentionnez les Grrrdiron Girls, j'ai l'impression qu'il y a une génération d'Amazones qui ont appris plus tôt. Il y a tellement de filles que nous avons pu influencer. C'était quatre ans et 47 camps. Je les regarde et leur dis que j’ai commencé à jouer au football à 22 ans. Ils sont tous en avance par rapport à ce que j’étais dans la vie. Je fais cela parce que je pense à quel point j'aurais pu être bon si j'avais commencé à son âge. Je pense que j'aurais déjà conquis la planète. Je n’ai pas abandonné et j’essaie toujours, mais je leur dis tout le temps et je veux qu’ils réalisent que ces portes continueront de s’ouvrir. L’avenir reste à écrire. Jusqu’où vous pouvez aller et ce que vous pouvez faire reste à déterminer, car ces barrières sont brisées en temps réel. C'est tellement excitant pour moi qu'ils aient ces opportunités que nous n'aurions jamais.

Jen Welter a un plan pour faire le bien

Je pense que cela garantit que nous avons plus de diversité et que nous siégeons à plus de comités. J’étais au niveau d’un joueur et d’un entraîneur et on ne peut pas accomplir beaucoup de choses. Votre voix ne s’élève qu’à votre niveau, et je pense que nous avons besoin de plus de diversité à tous ces niveaux. Par exemple, rejoindre le conseil d'administration A7FL, c'est l'occasion de contribuer à façonner une culture autour d'un sport. Je suis également propriétaire d'une équipe dans une nouvelle entreprise d'esports. Je pense que la représentation est très importante dans ce domaine. Il est important que l'autonomisation, le coaching et même les mascottes responsabilisent les femmes, car on ne les voit pas souvent. Pensez à la NFL, ces mascottes sont-elles des femmes ? Pour changer ces conversations et cette culture, vous devez être dans ces espaces et occuper des positions de propriété pour prendre ces décisions. C'est l'endroit où je veux être. J’adore entraîner le football, c’est pourquoi je m’y consacrerai toujours. Lorsque l’appel viendra, je serai là, mais je ferai également toujours pression pour que les voix des conseils d’administration, les sièges à la table et l’appropriation soient exprimés afin que nous puissions garantir que nous faisons fondamentalement les bonnes choses à tous les niveaux.